Brit acélgyártás: 180 új munkahely a termelés fellendítésével

A British Steel, az Egyesült Királyság egyik meghatározó acélgyártó vállalata, bejelentette, hogy jelentős lépéseket tesz a termelés növelésére, és ennek keretében több mint 180 új munkahelyet teremt. A cég közleménye szerint a legtöbb új pozíció a Scunthorpe-i üzemhez kapcsolódik, míg a maradék álláshelyek a Teesside és Skinningrove gyárakban lesznek elérhetők. Az új munkahelyek széles spektrumot ölelnek fel, így lehetőség nyílik mérnöki, takarító és munkahelyi biztonsági pozíciók betöltésére, valamint jogi szakemberek számára is kínálnak lehetőségeket.

Az új munkahelyek létrehozása különösen fontos az Egyesült Királyság gazdasága és a British Steel jövője szempontjából, mivel a cég a közelmúltban komoly nehézségekkel nézett szembe. A múlt hónapban a kormány beavatkozott, és átvette a céget a kínai Jingye tulajdonától, miután nyilvánosságra kerültek olyan hírek, amelyek szerint a Jingye a Scunthorpe-i gyárban található két nagy kemencét le akarta állítani. Ha ez a lépés megvalósult volna, az Egyesült Királyság elvesztette volna a képességét arra, hogy „virgin” acélt termeljen, amely alapvető fontosságú a nagyobb építkezéseknél, például új épületek és vasutak kialakításánál.

Allan Bell, a British Steel ideiglenes vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy a kormány támogatásával a cég célja, hogy a jövőben is meghatározó szereplője maradjon a világ acélgyártásának. Elmondta, hogy az új munkahelyek létrehozása nemcsak a cég, hanem az Egyesült Királyság gazdaságának is erősítést jelent, és a termelés növelése érdekében minden gyárukban bővítik a kapacitásaikat. A tervek szerint 165 új pozíció jön létre Scunthorpe-ban, míg 17 álláshelyet osztanak ki a Teesside és Skinningrove üzemekben.

A jelentkezők számára nyílt napot tartanak a Scunthorpe-i Konferenciaközpontban, amelyre május 17-én 10 és 16 óra között kerül sor. Ez remek lehetőséget kínál azok számára, akik érdeklődnek a British Steel-nél kínált munkalehetőségek iránt. A vállalat célja, hogy vonzó munkahelyeket kínáljon, és a sokféle pozíció révén széles körű lehetőségeket biztosítson a potenciális munkavállalók számára.

A British Steel helyzete különösen aggasztó volt az utóbbi időszakban, hiszen a cég komoly gazdasági kihívásokkal küzdött. Az új munkahelyek létrehozása mellett az is fontos, hogy a vállalat stabilizálja a működését és elkerülje a tömeges elbocsátásokat, amelyeket a kormány a múlt hónapban már egyszer megakadályozott. Ekkor a tervek között szerepelt, hogy 2,700 munkavállalót bocsátanak el, azonban a kormány közbelépése megakadályozta ezt a lépést.

A British Steel helyzete mellett más ipari hírek is napvilágot láttak az Egyesült Királyságban. A Jones Food Company például bezárta kapuit, aminek következtében 61 munkavállalót elbocsátottak. Ezen kívül a Hull Crown Court előtt négy férfit ítéltek el, akik részt vettek egy Scunthorpe-ban történt támadásban. Az események azt mutatják, hogy nemcsak az acéliparban, hanem más területeken is komoly kihívásokkal kell szembenézniük a brit vállalatoknak.

A közeljövőben várható változások tehát nemcsak a British Steel, hanem az egész brit ipar számára komoly hatással lehetnek. A kormány és a helyi közösségek együttműködésére van szükség ahhoz, hogy a munkahelyek megmaradjanak, és a gazdaság stabilizálódjon, miközben a vállalatok igyekeznek alkalmazkodni a folyamatosan változó piaci környezethez. Az új munkahelyek létrehozása és a termelés növelése reménykedésre ad okot, hogy a British Steel és az Egyesült Királyság gazdasága végül kilábal a nehézségekből.

Forrás: https://www.bbc.com/news/articles/c3wxwlxe4x5o